Blog

Competiția pentru forța de muncă din Nepal crește. Iată cum să vă diferențiați ca angajator.

Ce Caută Muncitorii Nepalezi în 2026

1. Salariu Competitiv

Oferiți minim salariul mediu pe sector, nu minimul pe economie.

2. Cazare de Calitate

• Maximum 4 persoane/cameră
• Acces la internet
• Bucătărie echipată

3. Comunicare Clară

Contract tradus în nepaleza, explicații despre drepturi și obligații.

4. Respect Cultural

• Permitere sărbători religioase (Dashain, Tihar)
• Opțiuni alimentare (mulți vegetarieni)
• Spațiu pentru rugăciune

5. Dezvoltare Profesională

Training-uri, certificări, posibilități de avansare.

Beneficii Retenție

• Bonus anual de loialitate
• Vizită anuală în Nepal plătită (după 2 ani)
• Asigurare medicală extinsă

Angajatorii care oferă condiții bune primesc candidați mai buni.

Anul 2026 aduce vești bune pentru angajatorii români care doresc să recruteze din Nepal.

Noutăți 2026

Acorduri Bilaterale Îmbunătățite

România și Nepal au semnat un nou acord care simplifică procedurile de angajare.

Termene Reduse

• Aviz angajare: 20 zile (de la 30)
• Procesare viză: 10 zile (de la 15)
• Total: 45 zile (de la 60)

Costuri Transparente

Guvernul Nepal a eliminat taxele de recrutare pentru muncitori, reducând costurile totale.

Sectoare Prioritare 2026

• Construcții – Proiecte infrastructură majoră
• Agricultură – Extindere sere și ferme
• Industrie – Fabrici noi în vestul țării

Capacitate 2026

Estimăm transferul a peste 5.000 muncitori nepalezi în România în 2026.

NEPALEZI – Pregătiți pentru 2026!

Integrarea cu succes a muncitorilor străini începe cu pregătirea adecvată din partea angajatorului.

Cerințe de Cazare

• Spațiu minim – 4 mp/persoană conform legislației
• Facilități – Baie, bucătărie, încălzire
• Acces – Transport la locul de muncă

Aspecte Culturale

• Majoritatea sunt hinduși sau budiști
• Preferințe alimentare (mulți vegetarieni)
• Sărbători importante: Dashain, Tihar

Comunicare

Majoritatea vorbesc engleza la nivel conversațional. Oferim suport de traducere în primele săptămâni.

Documente la Sosire

• Contract de muncă în română și engleză
• Regulament intern tradus
• Informații despre drepturile și obligațiile angajatului

Echipa NEPALEZI vă asistă în procesul complet de integrare.

Recrutarea muncitorilor din Nepal urmează un proces bine stabilit care asigură calitatea și conformitatea legală.

Etapele Procesului

1. Analiza Nevoilor (Ziua 1-3)

Discutăm cerințele specifice: număr de muncitori, calificări, perioadă de angajare.

2. Selecția Candidaților (Ziua 4-14)

Partenerii noștri din Kathmandu pre-selectează candidații conform profilului cerut.

3. Interviuri Video (Ziua 15-21)

Organizăm sesiuni de interviu online pentru validarea candidaților.

4. Documentație Legală (Ziua 22-45)

Procesăm avizul de angajare, viza și permisul de muncă.

5. Transfer și Integrare (Ziua 46-60)

Zbor, cazare inițială, instruire și integrare în echipă.

Garanția Noastră

Înlocuire gratuită în primele 90 de zile dacă muncitorul nu corespunde.

Contactați-ne pentru un plan personalizat de recrutare.

Nepalul a devenit una dintre principalele surse de forță de muncă pentru Europa, iar România beneficiază din plin de această resursă.

De Ce Muncitori din Nepal?

• Disciplină exemplară – Cultura muncii este profund înrădăcinată
• Rezistență fizică – Obișnuiți cu muncă grea în teren montan
• Loialitate – Rată minimă de fluctuație
• Adaptabilitate – Se integrează rapid în echipe

Specializări Disponibile

• Construcții – Zidari, dulgheri, fierari
• Agricultură – Muncitori sezonieri și permanenți
• HoReCa – Bucătari, ajutor bucătar, curățenie
• Industrie – Operatori mașini, ambalare

Avantaje Logistice

Procesare rapidă a vizelor, zboruri directe Kathmandu-București, suport de integrare complet.

NEPALEZI.COM – Partenerul tău pentru recrutare din Nepal.